刚跟客户做完回家会被发现吗

很多朋友对于刚跟客户做完回家会被发现吗和持续跟进，要让客户真实感受到我对他的案子确实很上心不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

?主动询问辽宁沈阳客户判决书下来了没？2023年9月4日，在线指导辽宁沈阳客户网上开庭，庭审效果还可以。现在已是2023年9月12日了，算算日子，判决书也差不多该下来了，但是迟迟没见客户消息过来。既然客户没消息过来，我就得主动去问。今年3月份接这个案子时，给客户承诺会指导到赔偿款到客户手里为止。现在九十九步半都走了，只剩下半步就功德圆满，完成我的承诺。客户给我说判决书还没下来，然后对我的关心表示感谢，说判决书一下来马上告诉我。我嘱咐客户，勤打电话给承办法官，并告知客户有新的情况即时给我说。

?与内蒙古通辽工伤案子的客户通话，告知其别被公司的人带沟里去了，静下心来努力收集证据。内蒙古通辽的是个十级工伤，算下来能赔20多万，现在单位想9万元把事了了，这相差太大。我给客户的建议是，先收集证据，等证据收集齐了，第一步先确认劳动关系，第二步做工伤认定，第三步做劳动能力鉴定。等前三步做完了，再和单位谈，能谈成最好，谈不成就直接仲裁。这样进可攻，退可守，主动权在自己手里。客户现在已对我很信任，再三给我说，会按我的指导来。

?与陕西杨凌的一个工伤客户沟通，催其赶快进行劳动仲裁。杨凌这个工伤客户，存在的最大问题是年龄问题。出事时56周岁多，做完劳动能力鉴定已57周岁多，现在还在和单位僵持。陕西省工伤保险条例中对距退休5年时在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这块是要打折的。经过我研究，在打折的起算点上，法官分为两派，一派认为应从受伤之日算，这个对受工伤职工有利；一派认为应从提起解除劳动关系之日算，这对工伤职工不利。这两派观点，都有大量生效裁判支持。具体到杨凌这个工伤客户来说，如果按受伤之日算，56周岁多，打折后乘80%的系数；若按提起仲裁时算，已57周岁多，乘60%的系数，两者相差4万多。如果再拖到60周岁，则两个一次性都没了。所以，我告知客户，赶紧马上去仲裁，别拖了，再拖黄花菜都凉了。

和北京一工伤客户联系，询问其证据收集情况。北京这个客户，案子的难点在于老板是以什么名义接的活。若以个人名义接的活，没办法建立劳动关系，是雇佣关系，只能走侵权解决，赔下来三到四万。若是以公司名义接的活，则可建立劳动关系，工伤就有走通的可能，赔偿下来在十几万。现在的关键是想办法去收集老板以什么名义接活的这个关键性证据。客户说，这个证据不好收集。我表示理解，让其慢慢来，我可以等，尽人事听天命。万一收集不到这个关键性证据，就只能走侵权了，诉状和证据目录我已写好，随时可到法院立案。

?用心办好手上的案子是王道。我其实挣的就是对客户耐烦的辛苦钱。我的想法是与其让客户催我不如我对客户持续跟进，这样做虽然加大了我的工作量，但是好处也是明显的。人心都是肉长的，客户发现我对他的案子一直很上心，既有助于缓解客户的焦虑，也有助于建立信任。在今天下午这四个客户中，有一个北京的客户，他在找我之前，先是去申请法律援助，但是发现给他安排的法援人员，一是不太懂工伤，二是对他的案子也不上心，于是才找到的我。客户自己有杆称，能判断出谁对他的案子上心，谁不上心，然后会用脚投票。

结语：耐下心来，认真做好手上的案子，对客户要能耐住烦，要主动持续跟进。绝大多数国人一生也许只打一两次官司，所以我要主动跟进案子，直到案子最终成功解决，收获一个信任我的老客户。

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