今天让领导弄了两次

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“本故事借鉴于互联网，存在虚构的可能，请读者理性看待，如有侵权，请联系删除”

?在职场中，领导的作用至关重要，但有时候我们也会遇到一些小人，令人讨厌。曾经有一个同事为了阿谀奉承领导，竟然说了我坏话，导致我错失了晋升机会。随后，为了讨好领导，我不得不每年送他烟，而领导却越发指使我做一些不合理的工作，而我的主管却无法干涉。面对种种委屈，我纠结是否继续送礼。不送，会让领导对我更加苛责吗？我想送礼来表明我对领导的尊重和感激，但也担心被误解。职场中的人情世故，让我陷入进退两难的境地……

在那个炎热的夏日，我漫步在职场的迷宫中，心头却被一股无名的压力笼罩。每天上班路过领导的办公室，我都不敢打招呼。他，就是那个小人，曾经由于他听信了同事的谗言，错失了给我晋升的机会。为了苟延残喘，为了维系工作岗位，我不得不屈从于送礼这条暗流涌动的江湖。

那个所谓的同事，每每看见领导就如同见到了他的救命稻草。他推荐着烟，他教唆着送礼，而领导乐此不疲地享受着这种人际游戏的快感。那烟雾缭绕的办公室里，我也成了其中的一个配角。自从听信了那个同事的建议，我每逢佳节都如定时炸弹般送上几条华子。一年过去，两年过去，三年过去，岁月变迁，礼品频传，而我对领导来说，似乎也只是那个恪守规矩的员工罢了。

然而，局势并不像我所愿。单位的活儿越来越多，领导却对我越发严厉，直接指使着我去做他的那个故意说我坏话的同事的工作。面对这种明显的不公，我内心愤懑不已。曾经的恩师和我关系亲密，也帮我说情，可领导却冷嘲热讽，仿佛我所做的一切都是徒劳无功。我开始质疑，这样的礼物真的有必要送吗？

与此同时，那个同事找上了门，大言不惭地要我替他完成一些琐碎的工作。我知道这只是他的一种报复，一种明着不说暗地里阴我一把的方式。我坚决拒绝了他，我不愿意再为这个小人出力。然而，我听说，他曾私下找过领导，将自己的工作都推给了我。原来，他不仅擅长谄媚，还善于阴险算计。领导听信了他的话，将那些原本属于他的活儿全都安排给了我。

面对这突如其来的压力，我感到愤怒又无奈。我忍气吞声的送了三年的礼，难道就是为了被人这样羞辱吗？我开始纠结是否还要继续送礼。要不送，会不会导致领导更加排挤我？我自问做事尽职尽责，为什么要遭受这样的待遇？

这些问题纠缠着我，让我烦闷不已。在内心的挣扎中，我不禁向身边的同事寻求意见。有人劝我坚决不送，说我应该为自己争取公平，不该委屈求全。可是另一些人却提醒我，现实中存在一些无法避免的游戏规则，送礼也许是一种无奈的选择。领导喜欢那个同事的恭维和献媚，我却一直在尽职尽责，从未主动示好。或许在职场，不仅要拥有能力，还要懂得处理人际关系。

于是，我陷入了两难的境地。我试着分析利弊，权衡得失。送礼或许可以让我继续在这个相对舒适的岗位上待着，但这种表面的和谐是否真的能持续下去？我想过要抗争，要勇敢站出来说出自己的不满。然而，职场的规则如潮水般汹涌而来，不由自主地冲刷着我，让我陷入迷茫。

我试图找到一种解决之道，或许不是完美的，但至少能让我心安。送礼，或许只是一种在职场舞台上的短暂表演，但我却不得不在这场演出中充当演员。对我而言，这或许只是一种委屈求全，但在这个纷繁复杂的社会中，不也是一种无奈吗？

面对这种现实，我开始理解，职场并不仅仅是能力的舞台，更是人际关系的竞技场。送礼或许只是其中的一个环节，但它确实存在于我们的生活中。或许我们应该认清这种无奈，而不是一味地自怨自艾。职场如棋局，我们需要把握好自己的节奏，选择适合自己的策略。或许在这个游戏中，我们无法改变规则，但我们可以选择如何与规则相处。

观点性分析

职场中的人情世故常常让人感到无奈和纠结。在这个现实社会中，人与人之间的关系错综复杂，职场中的人际关系更是如此。礼物，作为一种人情交往的方式，在职场中也被广泛运用，这既有其合理性，也存在一些弊端。

送礼在职场中并非一种理想的行为，它有可能破坏公平竞争的环境，导致领导对下属的偏袒，影响组织的效率和公正性。在一些情况下，领导可能会受到礼物的影响，而忽视员工的能力和业绩，导致不公平的晋升和分配。这种利益输送的现象，既影响了职场的健康发展，也侵蚀了员工之间的信任和团队合作。

然而，送礼也并非完全无可取之处。在一些特定的文化背景下，送礼可能被视为一种传统、一种社交礼仪。有时候，适当的送礼也可以表达对他人的尊重和感激，拉近人际关系的距离。在现实社会中，人际关系常常能够影响到个人的发展和职业生涯。适度的送礼或许能够在一定程度上维护良好的人际关系，为个人的职业发展增色不少。

然而，我们也应该认识到，纯粹依靠送礼来维护人际关系和职场地位是片面而短视的。在职场中，能力和专业素养才是根本。送礼或许是一种表面的交往方式，但真正的职场高手，更应该在工作中展现出自己的价值和实力。在追求职场成功的道路上，我们不能只是盲目地陷入人情世故的漩涡，而应该保持清醒的头脑，把更多的精力放在提升自己的专业技能上。

综上所述，送礼作为一种社交礼仪，在职场中或多或少会存在。我们不应过于武断地去评判这种行为的对错，而是要根据具体情况来加以区分。职场中的人际关系复杂多变，我们不能完全避免受到外在因素的影响，但更重要的是保持自己的独立思考和专业素养，用真才实学来赢得职场的尊重与认可。

职场棋局变幻多，送礼权衡事业弃；

纠结心头何去处，智慧应对谋篇布；

珍重实力莫嫌浅，潜心修炼拔高台；

顺势而为融融光，人情职场一场游。

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