发放工资会计分录，工资的会计账务处理

大家好，今天给各位分享发放工资会计分录的一些知识，其中也会对工资的会计账务处理进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

导读：一般公司需要在月初计提本月应发工资，同时从工资中扣除给员工代扣代缴的个人所得税公积金保险费等，再根据实际发放编制分录。给员工实际发放工资怎么做会计分录？

给员工实际发放工资怎么做会计分录?

1、计提工资用分录

借:管理费用-公司经费-工资

借:管理费用-董事会费-工资

借:制造费用-工资

借:生产成本-基本生产成本-工资

借:销售费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

4、发放工资用分录

借:应付职工薪酬-工资

贷:应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷:有关科目-有关细目(实发生额)

贷:银行存款(实发生额)

贷:库存现金(实发生额)

给员工实际发放工资怎么做会计分录?应该在实际发放时将与计提的差额进行登记.还有疑问欢迎登陆会计学堂.

关于发放工资会计分录和工资的会计账务处理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。