早就想在公司把你给办了

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离职1年，前公司领导求我帮忙。我去的时候公司空无一人，她的办公室房门开着，隐约传出哭泣的声音。我站在门口不敢进去。突然，她嚎啕大哭起来：“都欺负我，我怎么办啊！”我走了进去，结果她的请求让我很是为难。

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我是小赵，今年28岁，是做技术研发的，去年这个时候从公司离职，理由很简单，公司3年不曾给我涨工资。我去找经理谈公司的时候，她跟我说：“你来公司是3年了，但是公司也成全了你，培养了你，离开公司这个平台，你什么都不算。所以不要好高骛远，该涨工资的时候，公司会做考虑的。”

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我们经理叫林薇薇，是个35岁的女人，老公七八年前就去世了。这家公司，严格意义上说是她老公的，她老公去世了，她后来才接手的。

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我入职3年，实际上从进入公司开始就已经给公司设计产品了，根本没有什么公司的培养，平台的加成。相反，因为我的设计，反而给公司盈利不少。所以，我认为我的劳动成果应该被尊重，离职前，我的月薪是18K，实际上同岗位的工资，在一些别的公司，早就涨到了25K。我一个同学，学习成绩不如我，专业能力不如我，人家毕业后在一家公司干了4年，已经拿到了将近30K的工资，公司是每年一次调薪。

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所以，我去找经理主动谈涨工资，也不是无的放矢。没曾想林总不仅不同意，而且还说了一些难听的话，好像是公司成就了我，我理应感恩才对。

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既然谈不拢，我就提出了离职。本以为我作为公司的核心员工，林总会挽留我的，实际上我想多了，女人是感性的，当她知道我想走的时候，哪怕知道我重要，她也没有挽留。

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当时我有些失落，不过我很快也调整了心情，我是做技术的，只要技术在身，我就不愁没工作。

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很快，我在同学的引荐下进入了一家同类的公司，规模比林总那家大多了。我的专业背景和业务能力都很出色，入职就拿到了25K的薪水，而且试用期只有一个月。老板还承诺了，只要我本事，升职加薪都不是问题。

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老板跟我说：“在我们公司，你不用考虑什么时候能涨工资，只要你干得好，你的工资随时都可以涨。你的工资取决于你自己的能力。”

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我很欣赏这样的公司。半年后，我拿到了28K的薪水，在原公司没有得到重视，换了一家公司，我的职业前景越发的明朗了。当初我是自己选择离职的，所以林总那家公司连补偿都没有给我。好在离职手续办得很利索，林总并没有卡我。

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离职后的大半年，我和原公司基本也没什么交集，我原本想把林总删了，后来一想，也算是个人脉，朋友多了路好走。

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此前，除了逢年过节，其余的时候，我们都没什么联系。这次，林总突然打电话给我。她说想请我帮个忙，我问她是私人的还是公司的事情，林总说就算是她私人请我帮忙，但是她不会让我白忙活，她会给我一些报酬。

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我本想拒绝，但是林总的语气中带着一丝恳求的意思。其实我有时候觉得吧，林总一个女人支撑着一家公司确实不容易，我好歹也在她的公司待了3年，多少给她点面子。后来我就答应了。

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她和我约定的时间是晚上，我按照她说好的时间赶过去，公司大门是开着的，门口丢着一双鞋子，应该是林总的。走了几步，我又看到一只手表，也是林总的。我径直来到经理办公室门口，隐约能听到哭泣声。

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我站在门口不敢进去，因为我不确定是怎么回事。就在这时，林总那好听的声音响了起来：“进来吧！”我怀着忐忑的心情走了进去，看到林总正伏案趴在桌子上哭着，她跟我说：“公司马上要黄了，现在只有你能帮我！”

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我不确定自己有这么重要，我走过去说：“林总，你先说说怎么回事。”

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林总说我走后，公司好几个业务都不是很顺利。如今有个机会，只要我肯帮忙，她的公司就能重新起来。林总说，我所在的这家新公司和她的公司目前在竞争同一个大客户，她让我把我们新公司的设计透露给她，这样她就有把握竞标成功。

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我大吃一惊，没想到居然是这样的请求。先不说这样的行为是不道德的，问题是我和她有那么熟吗？我为什么要帮她？此前，我以为只是设计研发方面的问题。

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林总说：“刚刚有人来催债，差点就动手打我，我的鞋子，手表都在挣扎中掉在地上了，我现在真的没办法了，你帮我，然后你回来了，我让你做技术主管，副总也行，只要这件事情成功了，你想怎么样我都能答应…”

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我知道林总的意思，但是我还是拒绝了，新公司待我不薄，我自然不会泄漏商业机密。林总的行为已经让我反感了。

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出门的时候，我听到林总嚎啕大哭，她求我帮忙，真的没办法了。我还是硬着心肠走了，我这样的做法没错吧？

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个人观点：

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朋友你好！你的做法没错，林总虽然可怜，但是你也要遵守职业道德，不能出卖新公司的商业机密，而且此事有风险，一旦被发现，等待你的就是无尽的麻烦。所以，你的选择是正确的。

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虽然林总一个女人家支撑一个公司确实不容易，但这并不是她违背职业道德做事的理由。从你的遭遇就可以看出来，林总并不懂得如何去经营公司，更不知道如何去维护核心员工。这样的公司，你能帮她几次？

好了，关于早就想在公司把你给办了和离职1年，前公司领导求我帮忙：都欺负我，我怎么办啊？的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！